重〜・・・

今日、正式に人事から書類が届き
4月からの時短勤務が決定しました。

それにあたり、副学校長よりお言葉が・・・

内容的には

これは超特例であるということ(ありがたく思ってます)

こうしてもらって当たり前だと思ってもらっては困るということ(滅相も無い)

パイオニアがどう行動し評価されるかで
今後この制度がどうなるか決まってくる(重っ!)

もし私が特例に甘えちゃって、こうしてもらって当然なのよ〜
とか吹聴しちゃって
給料が7分の1カットなんだから仕事も7分の1カットでいいのよ〜
な〜んて感じでいたとしたら
大変なことになるというわけですね。

自分自身がどうのこうのと言われるより
これからの人たちに迷惑がかかると言われた方が堪えるもんね。

さすが副学校長。
私の性格とか性質をよくご存知でいらっしゃる。

事務長さんに「ところでうちって何人くらい働いてるんですか?」って改めて正確な数を聞いてみた。
そしたら正社員で1700〜1800人。
契約社員を入れたら2400〜2500人いるんだって!
へ〜、そんなにいたんだ〜と思って
「大企業並みですね〜」って言ったら
「1000人超えてたら立派な大企業です!」って怒られちゃいました^^;
すみません・・・ほんと、専門職って世間知らずで・・・

その2400〜2500人の社員のうち、
8割方が女性なんですって。
ってことは約2000人が女性なんですよね。

2000人もの女性が働いてるような職場で
今回のような制度が今までに前例なしってのが問題だ!と思います。
だけど・・・
その2000人の先陣を切っての時短勤務。
やっぱ、なんか責任感じちゃちゃうよ・・・重〜い。
コケたらどうしよう・・・ってか、何がなんでもコケられない。

たぶん今日のお言葉には
時短勤務期間終了後に「仕事辞めます」なんて絶対言うなよ!
ってメッセージも入ってたと思うし・・・

とにかく、頑張ろうとは思ってますが
今日のお言葉が細い(?)双肩にどっしりとのしかかっています。

コメント

あんにばる
2007年2月28日12:44

実はボクもまったく同じ内容でパイオニアでした。
でも、半年経過してすぐに辞めることになったので、
いけないパイオニアでした。orz

お気に入りに追加させていただきました。
今後ともよろしくお願いいたします。

karia
LA−まま
2007年2月28日13:19

アンニバルさん

リンクありがとうございます。
リンクして頂いたことに気付かなくて
アンニバルさんの方にリンクのお願いコメントを入れちゃいました^^;

こんな感じのちょっとお間抜けさんですが
これからよろしくお願いします。

karia
LA−まま
2007年2月28日13:28

あ、それでアンニバルさん

ほらね、ドジ^^;
聞きたいこと聞かずにお願いしますで終えちゃった。

アンニバルさんもパイオニアだったんですか?
育児で?ではないのかな・・・
私はどうなるか・・・
とにかく頑張れるトコまで頑張ってみます^^

あんにばる
2007年2月28日17:22

お互い、相談しなくても同じことをしてるという意味で気が合いますね!

ボクも育児で、です。
具体的に言うと保育園の迎えです。
18時までに行かないといけないので、17時に退社です。
本当は18時まで勤務なんですけど。

ボクが言うのもなんですが、職場にあまり義理人情を抱かないほうが良いと思いますよ。職場に頼られるのは良いとしても。

karia
LA−まま
2007年2月28日22:01

アンニバルさん

保育園18時までなんですね。
うちの保育園は19時までだったんで今までなんとかなってたんですが
4月から小学生で学童保育は18時までなんです。
それでこういうことになりました。

そうですね・・・
職場に義理人情を抱く必要はないとは思っているのですが・・・
自分が学生だったころから含めるともう20年もいるんですよね。
だからって愛社精神旺盛ってわけではないんですが。

まあ、あと3年働けば年休満額&恩給が出るってことなんで
豊かな老後のためにとりあえず頑張るって感じです^^;

ちなみにあんにばるさんの教えてらっしゃるジャンルって何ですか?
私はお解かりかと思いますが医療系です。

あんにばる
2007年3月1日23:39

あ、一応医療系です。
Nsからみてこちらはマイナーな職種ですが、こちらからはNsはとても存在感の大きい関連職種ということになります。
あまり数の多くない職種で、すぐに身元が割れそうなので、詳細を語るのは勘弁してください。
(メールでお教えするのは一向に構いませんが)

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