パイオニアの責任

重〜・・・

今日、正式に人事から書類が届き
4月からの時短勤務が決定しました。

それにあたり、副学校長よりお言葉が・・・

内容的には

これは超特例であるということ（ありがたく思ってます）

こうしてもらって当たり前だと思ってもらっては困るということ（滅相も無い）

パイオニアがどう行動し評価されるかで
今後この制度がどうなるか決まってくる（重っ！）

もし私が特例に甘えちゃって、こうしてもらって当然なのよ〜
とか吹聴しちゃって
給料が7分の1カットなんだから仕事も7分の1カットでいいのよ〜
な〜んて感じでいたとしたら
大変なことになるというわけですね。

自分自身がどうのこうのと言われるより
これからの人たちに迷惑がかかると言われた方が堪えるもんね。

さすが副学校長。
私の性格とか性質をよくご存知でいらっしゃる。

事務長さんに「ところでうちって何人くらい働いてるんですか？」って改めて正確な数を聞いてみた。
そしたら正社員で1700〜1800人。
契約社員を入れたら2400〜2500人いるんだって！
へ〜、そんなにいたんだ〜と思って
「大企業並みですね〜」って言ったら
「1000人超えてたら立派な大企業です！」って怒られちゃいました＾＾；
すみません・・・ほんと、専門職って世間知らずで・・・

その2400〜2500人の社員のうち、
8割方が女性なんですって。
ってことは約2000人が女性なんですよね。

2000人もの女性が働いてるような職場で
今回のような制度が今までに前例なしってのが問題だ！と思います。
だけど・・・
その2000人の先陣を切っての時短勤務。
やっぱ、なんか責任感じちゃちゃうよ・・・重〜い。
コケたらどうしよう・・・ってか、何がなんでもコケられない。

たぶん今日のお言葉には
時短勤務期間終了後に「仕事辞めます」なんて絶対言うなよ！
ってメッセージも入ってたと思うし・・・

とにかく、頑張ろうとは思ってますが
今日のお言葉が細い（？）双肩にどっしりとのしかかっています。